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通用处罚通报范文 精选2篇

发布时间:2024-06-11 16:37:57来源:

通用处罚通报范文 1


《关于[具体人员/事件]的处罚通报》
公司各部门:

近期,公司在对日常工作进行检查时,发现了一起严重违反公司规章制度的行为。

[具体人员姓名]在[具体工作任务/事项]中,[详细说明违规行为及造成的后果],该行为严重影响了工作的正常进展,也对公司的形象和声誉造成了不良影响。

为严肃公司纪律,教育本人及全体员工,根据公司《[具体规章制度名称]》第[具体条款]的规定,经公司管理层研究决定,对[具体人员姓名]作出如下处罚:

  1. 给予[具体人员姓名]警告处分。
  2. 扣除[具体人员姓名]当月绩效奖金[X]元。

希望全体员工以此为戒,严格遵守公司的各项规章制度,认真履行工作职责,杜绝类似情况再次发生。同时,公司也将进一步加强管理,加大监督检查力度,确保公司各项工作的顺利进行。

特此通报。

[公司名称]

[具体日期]]


处罚通报范文(通用)2

一、基本信息

通报编号:XXXX-XXXX
通报日期:XXXX年XX月XX日
通报对象:XX部门XX员工(或相关违规个人/团队)

二、违规事实

  1. 违反公司规定:XX员工在XXXX年XX月XX日,未经许可擅自旷工XX天,严重违反了公司《员工手册》中关于出勤管理的规定。
  2. 损害公司利益:XX员工利用职务之便,将公司财产私自转移,给公司造成了直接经济损失XX元。
  3. 影响公司形象:XX员工在客户接待过程中态度不端正,导致客户投诉,对公司形象造成了不良影响。

三、处理决定

  1. 经济处罚:根据公司《奖惩管理制度》第X条X款规定,对XX员工处以罚款XX元,并扣除当月绩效工资XX%。
  2. 行政处分:给予XX员工记大过处分,并在公司内部进行通报批评。
  3. 赔偿损失:责令XX员工在接到本通报之日起XX日内,将私自转移的公司财产归还,并赔偿公司经济损失XX元。

四、处罚依据

本次处罚依据公司《员工手册》、《奖惩管理制度》等相关规定进行。

五、生效日期

本处罚通报自发布之日起生效。

六、备注

  1. 本通报一式两份,一份交由财务部门执行扣款,一份由行政部门备案(记入员工档案)。
  2. 员工对本通报有异议的,可在接到通报之日起XX日内向人力资源部门提出申诉。

七、总结

希望全体员工引以为戒,自觉遵守公司规章制度,共同维护公司利益和形象。公司将持续加强内部管理,对违规行为进行严肃处理,确保公司健康稳定发展。

 

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